Publicaciones Recursos Humanos

Trabajo de salud ocupacional

Glosario general. Accidente de trabajo. Actividad económica. Actividades de alto riesgo. Salud. Alerta. Ambiente. Ambiente de trabajo. Bienestar social. Capacitacion. Cargas de trabajo. Condiciones de salud.
Código ISPN de la Publicación: EpyZVFFkEZednIhHCY

Estrategias de relación con el personal -

Estilos de comportamiento. Valores y estandares éticos. Solución de conflictos. Reuniones regulares con los miembros del equipo. Reuniones informales. Comunicación libre. Apoyo a los empleados.
Código ISPN de la Publicación: EpyZVFkAVZIrHgHdeV

La capacitación en dirección - Herramienta para el cambio estratégico en las organizaciones: Un sistema para la formación y superación de los cuadros y sus reservas.

La capacitación de los cuadros de dirección es un problema de total actualidad y representa un reclamo de la dirección del Estado cubano a las universidades y escuelas ramales en cuanto a la superación sistemática de los cuadros de dirección, a partir de las necesidades que las condiciones actuales del entorno económico y político en que se desenvuelven nuestras entidades exigen de ellos.
Código ISPN de la Publicación: EpyZVFkVpluBuIzozW

Formación, Capacitación, Desarrollo de RR.HH. y su importancia en las organizaciones

El trabajo que a continuación presentamos titulado "FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan los beneficios de la capacitación y se describen y explican los aspectos que deben ser tomados en cuenta para el establecimiento de programas de capacitación de la empresa.
Código ISPN de la Publicación: EpyZVFkuEuLfflhFdh

El Outdoor Training en el mundo empresarial

Orígenes del Outdoor Training. ¿Qué es outdoor training?. ¿Qué beneficios brinda el Outdoor Trainig a las empresas?. El Outdoor Training: mucho más que un juego. ¿Cuál es la matriz de elección de actividades que se tiene en cuenta?.
Código ISPN de la Publicación: EpyZVFkEZVBdhbmmbk

Taller de Liderazgo

La vida de Nelson Rolihlahla Mandela. El talento. Liderazgo. Prólogo. Y.G.C. El liderazgo como cualidad personal. El liderazgo como función dentro de la organización. El poder del liderazgo Apéndice. Características de un lider. El poder carismático. La Vida De Nelson Rolihlahla Mandela.
Código ISPN de la Publicación: EpyZVFEAEZMtTmZAJZ

El Carácter del Coaching Ontológico

Nuestra concepción tradicional del trabajo ha sido que éste era fundamentalmente manual. Sin embargo, en la actualidad podemos considerarlo fundamentalmente conversacional. Todo lo que hacemos, lo hacemos a través de conversaciones. Por esta razón, NEWFIELD CONSULTING entiende las organizaciones como un sistema de redes conversacionales.
Código ISPN de la Publicación: EpyVuZkZupauJlcCaT

Andragogía: ¿Disciplina necesaria para la formación de directivos?

Mucho se ha escrito y discute acerca de la formación de directivos; sobre sus necesidades, componentes y otras particularidades que caracterizan un proceso de mayor o menor pertinencia y efectividad. Sin embargo, en escasas ocasiones se aborda la problemática a partir de enfocarla como un proceso fundamentado en la disciplina que se ocupa de la educación y el aprendizaje del sujeto adulto, esta es, la andragogía.
Código ISPN de la Publicación: EpyuAuplyudcnWokmk

Teoría de la Comunicación Humana (Watzlawick)

Retroalimentación. Redundancia. Metacomunicación. Axiomas de la Comunicación. La Comunicación Patológica. Hersey y Blanchard: La Teoría del Liderazgo Situacional (énfasis en los subordinados). Vroom: Teoría centrada en la Tarea / Situación. Shein, – Argyris Por que es tan difícil hacer un análisis de Liderazgo?. Argerys. El Liderazgo como un conjunto de funciones distribuidas. Los Procesos de Reestructuración de Las Empresas. "Empowerment". El contenido y el contexto del trabajo.
Código ISPN de la Publicación: EpyuZAkyuuXmJoAcQk

La Comunicación Elemental

La Recepción de los Mensajes. La Comunicación en los Grupos. Por que es tan difícil hacer un análisis de Liderazgo?. Teorías sobre Liderazgo y Participación. El Liderazgo como un conjunto de funciones distribuidas. Teoría de la Comunicación Humana. Axiomas de la Comunicación. La Comunicación Patológica. Los Procesos de Reestructuración de las Empresas. Elementos para la comprensión del equipo de trabajo. Empowerment. Los Roles en el Equipo de trabajo. Las tareas del Director de Equipo.
Código ISPN de la Publicación: EpyuZAkFFEjgpgepGF

Contrato de trabajo individual Trabajo de administración de personal I

Definiciones. Contrato individual de trabajo. Normas generales. La jornada de trabajo ordinaria. Horas Extraordinarias. Descanso dentro de la Jornada. Las remuneraciones. Contratos especiales. Reglamento Interno. El Servicio Militar Obligatorio}. Término del Contrato y estabilidad en el empleo. Capacitación Ocupacional.
Código ISPN de la Publicación: EpyuZAkpkEugGaBxcZ

Equipos: Katzenbach

Un equipo es un pequeño número de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un propósito común, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque por el que se sienten solidariamente responsables. El desempeño de un grupo de trabajo es el resultado de lo que sus integrantes hacen en calidad de individuos. En un equipo hay resultados individuales y también "productos colectivos de trabajo". Estos productos representan lo que dos o más miembros deben realizar juntos. Cualquiera sea su contenido, el producto de trabajo colectivo refleja el aporte auténtico y conjunto de los integrantes del equipo.
Código ISPN de la Publicación: EpyuZAEZAuUBEdEdcB

Liderazgo

Liderazgo situacional, Paul Hersey y Ken Blanchard. Nivel de madurez. Vroom (incorpora la variable tiempo). Reglas de la decisión. Psicología de las organizaciones, Edgard Schein.
Código ISPN de la Publicación: EpyuZAEyuVigKDEQuP

Empowerment

Como se puede aplicar el empowerment. Principios de empowerment. Valores del empowerment. Creencias del liderazgo. Modelo de liderazgo para el empowerment. La tecnologia del empowerment. Consecuencias negativas del empowerment en las empresas.
Código ISPN de la Publicación: EpyuZAEFupQxopwOAm

Motivación, rendimiento académico y laboral de los participantes del programa de formación de técnicos medios industriales (Caso: C. A. Vencemos - Planta Mara) Trabajo de Grado para optar al título de Magister Scientiarum en Psicología Educacional

Trabajo de Grado para optar al título de Magister Scientiarum en Psicología Educacional. La presente investigación estudia a catorce jóvenes, de sexo masculino y edades comprendidas entre quince y diecisiete años, todos participantes y/o aprendices del programa de Formación de Técnicos Medios Industriales de la Unidad Educativa "Dr. Manuel Acedo Mendoza", paralelo al Programa de Desarrollo del Aprendizaje en la Empresa (D.A.E.), que se desarrolla en las instalaciones de la C. A. Vencemos – Planta Mara.
Código ISPN de la Publicación: EpyuZAEEpElOzmyxvj