Publicaciones de Administración y Finanzas

La capacitacion en la empresa Aspectos a tener en cuenta
Código ISPN de la Publicación EpllEkuAFkZJsasjvR  

Resumen: En la era del conocimiento huelga decir, que mas que nunca con anterioridad la capacitacion ha pasado a ser una cuestion fundamental para el crecimiento y competitividad de las empresas. Ya no son los recursos materiales o financieros los que determinan la capacidad competitiva, sino su Capital Intelectual.(V)

Finanzas Operativas. Un enfoque sistemico
Código ISPN de la Publicación EpllEkuZFpCjcfaGeU  

Resumen: Objetivos financieros. Interrelacion entre objetivos e indicadores operativos y financieros. Seguimiento del entorno. El Presupuesto computarizado como herramienta de apoyo. El Tablero de Comando. Los planes de contingencia. La creatividad en accion. Funcionamiento del Sistema. Deteccion y eliminacion de Cuellos de Botella. Seguimiento de indices y ratios. Conclusiones. Bibliografia.(V)

Filosofia de la Estrategia
Código ISPN de la Publicación EpllEkuuFuZacNyIeM  

Resumen: Vivimos momentos signados por rapidos y profundos cambios, en los cuales los individuos deben adaptarse rapidamente a nuevas situaciones a los efectos de poder continuar en la lucha diaria en la busqueda de su pleno desarrollo y felicidad. Ante cambios tan rapidos y continuos es necesario tomar una pausa, detenerse, contemplar la esencia de los acontecimientos. De ese analisis critico, en la cual la mente debe penetrar mas alla de lo superfluo para llegar a la esencia de las cosas, debe surgir con claridad las acciones a realizar. Acciones que deberan adoptarse con precision, creatividad y decision, a los efectos de lograr los objetivos establecidos.(V)

Es posible aplicar el Kaizen en Occidente?
Código ISPN de la Publicación EplZyAAylEvZeViCle  

Resumen: Definicion del Kaizen. Breve historia de la mejora continua. Caracteristicas distintivas de la mejora continua. Particularidades del Kaizen. Las economias externas en el Japon. Estrategias de desarrollo. El contraste entre las organizaciones japonesas y las norteamericanas. Comparacion de las filosofias de gestion. Un pincelazo sobre la tradicion japonesa. Comparacion de las dimensiones culturales entre paises segun Hofstede. Analizando ciertos mitos. Posibilidades de aplicacion de los conceptos japoneses a las fabricas estadounidenses. Analisis final. Conclusiones. Anexo – Lista de algunas empresas occidentales que aplican el Kaizen. Bibliografia.(V)

Factores contrarios a la Mejora Continua Y que hacer para superarlos
Código ISPN de la Publicación EplZyAAFEZVvdJVzSD  

Resumen: Con el titulo de esta monografia queremos definir todos aquellos factores que impiden, dificultan la implementacion de los Sistemas de Mejora Continua, o bien reducen el impacto que la puesta en marcha de estos deberian tener en la evolucion, rentabilidad y competitividad de las empresas.(V)

Motivacion y clima laboral en personal de entidades universitarias
Código ISPN de la Publicación EplZVyylkuOJNpPDxp  

Resumen: El presente trabajo estudia la motivacion y el clima laboral en trabajadores de instituciones universitarias. La muesta estuvo conformada por 473 trabajadores a tiempo completo entre profesores y empleados administrativos de tres universidades privadas de Lima.(V)

Elaboracion y Validacion de una Escala de Satisfaccion Laboral SL-SPC para trabajadores de Lima Metropolitana
Código ISPN de la Publicación EplZVyyyAAvmqGhVnS  

Resumen: Se ha elaborado una Escala para medir Satisfaccion Laboral, se presenta las normas percentilares en una muestra de 952 trabajadores de Lima Metropolitana. El analisis psicometrico confirma la validez y confiabilidad del instrumento.(V)

Diagnostico del Clima Organizacional en trabajadores dependientes de Lima Metropolitana
Código ISPN de la Publicación EplZVyyVFyDTyvgltk  

Resumen: El presente trabajo constituye un aporte con respecto al diagnostico del clima organizacional en trabajadores con relacion de dependencia laboral; se elaboro y estandarizo un instrumento especialmente para los fines del estudio con una muestra de 1323 trabajadores de entidades particulares y estatales de Lima Metropolitana.(V)

Supermotivacion
Código ISPN de la Publicación EplZkyAyFZWYPGonmR  

Resumen: ¿Quien quiere a colaboradores super motivados? Intenta contestar a esta pregunta antes de leer el articulo, porque descubriras que, en materia de motivacion, no todo el monte es oregano.

Frustracion laboral
Código ISPN de la Publicación EplZkyAuZyRMVtskQS  

Resumen: Es cada vez mas frecuente encontrar mandos y directivos preocupados por los temas de motivacion del personal, pero es menor el interes manifestado por el lado oscuro de la fuerza, es decir: la frustracion laboral.

Los humanos no son recursos
Código ISPN de la Publicación EplZkyAkEuVsZtFGzz  

Resumen: Cuando la empresa considera a los humanos como recursos, los esta considerando en el mismo plan que sus bienes, sus pertenencias (riqueza) o como un medio para conseguir sus objetivos personales. Y esto trae consecuencias.

Importancia de los sistemas de informacion para ejecutivos como apoyo a la toma de decisiones en las organizaciones
Código ISPN de la Publicación EplyAEpElVuYrUjjlF  

Resumen: En estos tiempos, las necesidades de las empresas son definidas por el entorno global en que coexisten, este ambiente es muy competitivo; es indudable que el gran numero de empresas existentes en todos los paises y la gran competitividad existente entres ellas; ya sea por materias primas, optimizacion de sus recursos, ingresar a nuevos mercados, entre otros; exige a las organizaciones de nuestro tiempo un optimo funcionamiento, esto con el proposito de lograr una ventaja competitiva sobre sus contrincantes.(V)

La importancia de la practica deportiva para los Managers y su aspecto psicologico
Código ISPN de la Publicación EplylElplyMKVNoprl  

Resumen: El logro de buenos resultados a partir de la practica de un deporte depende no solamente del entrenamiento periodico del cuerpo sino tambien, y de manera fundamental, de una adecuada actitud mental libre de conflictos. Es asi como desde la Psicologia Deportiva se ponen al alcance de las personas una serie de herramientas para garantizar que los deportistas alcancen el maximo rendimiento. De la misma forma promueve la cohesion en el equipo de entrenamiento y el liderazgo como caracteristica fundamental para alcanzar las metas deseadas. Asi mismo se considera importante entender que muchos de los errores cometidos por los deportistas a la hora de rendir y alcanzar los logros propuestos estan muchas veces atados con problemas profundos de la personalidad que deben ser atendidos con seriedad.(E)

Empresa abierta
Código ISPN de la Publicación EplylEkkVZbuAAtgSS  

Resumen: La empresa como sistema socio tecnico. Empresa relaciones entre subsistemas y canales de comunicacion (dinamica e interdependencia, retroalimentacion). Teoria general de sistemas. Enfoque de sistemas y la teoria organizacional. La empresa como sistema abierto y su flujo. Propiedades de los sistemas organizacionales. Jerarquia de los sistemas. Enfoque de sistema integral. La empresa abierta como modelo. El modelo de la estructura administrativa. Politicas generales. Estructura administrativa empresarial. Conclusiones.

Origen y etapas de la produccion
Código ISPN de la Publicación EplylEEAkyoodXLvpR  

Resumen: Detras de la realidad en que vivimos y de los avances tecnologicos y los cuales estan en constante innovacion no debemos descartar los origenes de nuestros sistemas los cuales creemos que ya no son importantes conocer estas etapas nos encaminan a concientizarnos de la importancia de todos los recursos internos de una organizacion y externos.