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Nuevo tipo de empresario para el ano 2,000
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Enviado por José María Melgar Callejeas
Código ISPN de la Publicación: EpAkEppElFnMZGcpFZ
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| Resumen: Siempre que exista empresario, existira una empresa. El empresario no es mas que el emprendedor, el iniciador, el impulsor de la formacion de una empresa; para expresarlo mas claro y formalmente, lo que debe de entenderse por empresario, se expresa de la siguiente forma:..(V) |
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Siempre que exista empresario,
existirá una empresa. El empresario no es más que el emprendedor, el
iniciador, el impulsor de la formación de una empresa; para expresarlo más
claro y formalmente, lo que debe de entenderse por empresario, se expresa de la
siguiente forma:
A. CONCEPTO.
Aunque el término empresario
pareciera que se deriva del de empresa, es el empresario el que dinamiza la
actividad, tanto para crearla como para desarrollarla, es por eso que afirmábamos
que siempre que existan empresarios, existirán las empresas, ya que los
empresarios son sujetos activos que estimulan la creación de las unidades, que
son pasivas, pero que son activadas según las cualidades que el empresario
posea. Por consiguiente; podemos decir que empresario: Es la persona que concibe
una idea para crear un nuevo producto, servicio, negocio y que busca la manera
de obtener capital para formar una empresa y posteriormente administrarla y
desarrollarla para producir, transformar, lo que inicialmente concibió.
B. ASPECTOS QUE INTEGRAN
LA FUNCION EMPRESARIAL
1) ASUNCION DE RIESGOS: Es el
empresario que asume el riesgo y liga su suerte, sus potencialidades, sus
experiencias, sus aspiraciones y deseos por triunfar en el desarrollo de la
empresa.
2) CREATIVIDAD E INNOVACION:
También se considera a una persona como empresario quien tiene la idea de crear
y de hacer surgir una empresa, así como ampliarla, cambiarla, transformarla, añadir
nuevos productos, negocios y servicios, etc.
3) DECISIONES BASICAS Y FINALES:
También se considera empresario, aquella persona que en último término
decide, que su determinación es inapelable y asume la responsabilidad de todas
las funciones y actividades de las que depende la vida de la empresa.
En adición a estos tres
elementos, esenciales para considerar a una persona como empresario se agregan
los siguientes: Nombramiento de personal, delegación de responsabilidades y
autoridad, fijación de objetivos, formulación de políticas, diseño de
estrategias, controles sobre las diferentes áreas de la empresa, así como la
aprobación de todos los lineamientos generales para la operación.
C. CARACTERISTICAS DE UN
EMPRESARIO
Las características básicas que
debe de poseer cualquier persona que desea emprender una actividad empresarial o
comenzar un negocio, deben de ser manifestadas en todo momento en la gestión
que realiza. Las preguntas principales, que hacen meditar a los que pretenden
entrar a este campo, son las siguientes: ¿Tengo las cualidades necesarias para
ser empresario? .¿Soy capaz de vencer todas adversidades? ¿Podré cumplir
todas las exigencias que me imponga tal condición?. Para hacerce empresario, es
importante el deseo, la manifestación, el interés, la aspiración, vaya acompañado
de un motivo fuerte, importante y legítimo de emprender y desarrollar algo, así
como de poseer el conocimiento y capacidad en el campo al que se dedicará, ya
que trabajará con elementos diferentes e interdisciplinarios. Sin embargo hay
un elemento primario, básico que prevalece siempre, y es el deseo de ser
empresario: EL VALOR DE EMPRENDER, que es nada menos la manifestación del
arrojo ante la imprevisibilidad e incertidumbre de los resultados y la capacidad
de riesgo. Este mismo deseo también debe de acompañarse del elemento de la
AMPLITUD DE VISION; mediante el cual permita detectar las necesidades de la
sociedad en general; amplitud que además de alcanzar las posibilidades del
largo plazo, de invertir y trabajar para el futuro, tanto en el mercado nacional
como en el global, para satisfacerlas con solvencia.
El nuevo empresario debe
poseer la característica especial del sentido, CREATIVO, junto con la virtud
para hacer cada día mejor las mismas cosas, así también la capacidad para
descubrir en las personas con quienes trabaja, sus cualidades inéditas y
saberlas aprovechar en favor de la empresa, ver en ellos, no las personas, sino
lo que potencialmente pueden ser y representar en el futuro. Por otra parte,
siempre debe de mantenerse atento, armonizando la rutina con la innovación, con
el cambio, revalorando lo heredado de otras generaciones y sobre ello construir
algo nuevo y así poder ofrecer a la comunidad lo que realmente necesita, junto
con la calidad y precio adecuado. En una demanda asegurada no se necesita ser un
empresario para desarrollar la actividad. El término empresario se presta mas
para aquellas actividades en donde la creatividad está involucrada, donde la
apertura mental mediante un proceso logra la persona comprender, aplicar,
adoptar los avances de las diferentes formas de gestión en una empresa, donde
las diferentes características son manifestadas como la disciplina, la
constancia, honradez, sobriedad, prudencia, paciencia, fortaleza, perseverancia,
etc. las cuales están en un constante ejercicio ante el desafío al compromiso
que se adquiere cuando se afirma que se es, empresario.
El manejo de otra cualidad
que debe de tener alguien que trabaje con diversidad de situaciones,
generalmente el empresario, se ve involucrado en diferentes situaciones, desde
el manejo de los negocios, hasta la relación familiar de su hogar, así como
con las personas con quienes trabaja, por lo que tiene que procesar y
seleccionar la heterogeneidad de la información con la que trata. Por lo tanto,
debe de saberse involucrar los factores internos de la empresa con los externos
para llegar mas allá de las relaciones contractuales a establecer con ellos
relaciones de sociedad, hablando tanto de empleados, clientes, deudores,
proveedores, inversionistas, acreedores e incluso con personeros del gobierno.
Esto debe de volver apasionado al empresario, para dar la mejor calidad de sus
productos o servicios y la excelencia de su empresa, pero compartiéndola con la
calidad de las personas que trabajan en ellas.
El empresario de hoy día,
además debe de actuar con respeto al orden ecológico natural del ambiente físico,
humano y social, debe de respetar al entorno ambiental, con el objeto de lograr
un desarrollo sostenido por lo que debe saberse involucrar e integrar los
elementos internos y externos. El empresario, debe de estar bien informado de
todo lo que suceda en el contexto social, económico y político, tanto interno
del país como fuera de las fronteras en el ambiente de la Globalización. El
empresario debe estar convencido y activo que debe impulsar los aspectos de
capacitación y formación de sus trabajadores y empleados, estimular la educación
de la sociedad, tratar de vincular la empresa con la universidad buscar un clima
Organizacional adecuado de tal manera que abarque a la familia del empleado,
deberá de practicar los principios y valores del orden social, como el respeto
de los derechos humanos, sociabilidad con los demás, considerar al hombre como
un ser humano con sus potencialidades y debilidades, plegarse a los programas de
subsidiaridad, al bien común etc.
Después de haber planteado
una serie de características básicas para el éxito del empresario se
expresaran algunos contenidos que sirven de complemento para lograrlo. Dentro de
este aspecto debe de considerarse la capacidad que debe tener el empresario de
trabajar en equipo, ya que es necesario compatibilizar la competencia con
cooperación, por lo que debe de considerarse los elementos internos y externos
que se relacionan con la empresa para llegar mas allá de las relaciones
contractuales y poderse proyectarse con la sociedad. Dentro del campo social el
empresario debe desenvolverse en la sociedad por lo cual es importante la
constante superación y el cultivo de la cultura humanista, para fortalecer el
respeto a la persona y sus valores fundamentales, ya que la empresa forma parte
de su interior, al mismo tiempo deberá valorar, incorporar y aprovechar las
cualidades de la mujer en la empresa. La orientación que la empresa ofrece al
cliente, debe ser transparente, ya que al fin de cuentas, es a quien se dirigen
todos los esfuerzos de la empresa, a quien se les debe de satisfacer ya sea
consultándole y permaneciendo cerca de él. En el sentido social, el nuevo
empresario se ve comprometido constantemente a mantener una preocupación activa
y participativa, desde su posición como líder social y de ciudadano, su
responsabilidad social debe ser estricta tanto en la actividad conmutativa como
distributiva legal. En este mismo sentido el empresario deberá estar dispuesto
a servir a la comunidad y no servirse de ella solamente por el lucro. Deberá
mantener la voluntad de hacer negocios legales, duraderos, de largo plazo,
rehuyendo del dinero fácil que generan las actividades que producen perjuicios
sociales. Todo debe estar orientado a buscar la ganancia mas por el volumen por
los márgenes muy grandes entre el costo y el precio, con la intención de hacer
sus bienes y servicios, además de competitivos, accesibles a la mayor parte del
público cuando se trate de satisfacer necesidades generales. Así podrá
cumplir la función económica de crear riqueza y generar empleos productivos.
Después de haber meditado sobre todas las posibles características que se
requiere cumplir en la época moderna. ¿USTED TODAVIA DESEA SER EMPRESARIO?.
Con el objeto de dejar claro la función del nuevo empresario se presentan los
siguientes:
D. TREINTA Y TRES PUNTOS
CLAVES PARA NUEVO TIPO DE EMPRESARIO EN EL AÑO 2000
1. AGRESIVO: En los negocios
deberá tomar decisiones buscando comparación con los grandes triunfadores y
hombres de éxito, olvidando vecinos, hermanos y luchadores. USTED ES GRANDE INTÉNTELO.
2. TRIUNFADORES Y DE EXITO:
Capacidad de generar ideas y escoger las mas adecuadas para competir y para
triunfar, distinguirse por la originalidad, por la innovación, especialmente
por la creación. Ser capaz y tener valor para salir adelante, nada es
irreversible, si es creativo. Armonizar la rutina con innovación con
permanencia, revalorizar lo heredado de otras generaciones, para sobre ello
construir lo nuevo.
3. INSTRUCTIVO: Poseer un
conocimiento previo, un sobre interés en algo, debe de excederse a la imaginación
como una fortaleza potente dentro de la mente hasta proveer lo que sucederá en
un plazo determinado.
4. IMAGINATIVO: Para todo
diseño en la empresa, deberá ser muy clara la imaginación, lo que le generará
una amplia creatividad. Debe de realizarse combinaciones de lo que existe para
aflorar mas ideas de fácil creación, pero con gran originalidad.
5. PERSISTENCIA: Nunca debe
de darse por vencido por el fracaso, es solo un obstáculo; debe de protegerse,
debe de buscar la seguridad a través de la dedicación, el interés, el deseo
de querer salir adelante. Saber permanecer firme en los propósitos y
resoluciones. La persistencia en su objetivo es la garantía de la conquista del
éxito. El empresario inteligente percibe que la realidad nunca se acomoda a sus
ideas, por ello debe de persistir en atar las dificultades frente a frente, a
pesar de las molestias o las falta de motivación momentánea, pero convencido
que es necesario seguir adelante para conseguir lo propuesto.
6. VALOR PARA EMPRENDER:
Arrojo ante la imprevisibilidad del resultado, capacidad de riesgo, motivación
para iniciar algo, valor para enfrentar las oscilaciones del negocio.
7. VISIONARIO: Detectar las
necesidades de la sociedad y saber satisfacerlas tanto en el mercado nacional
como en el global. Amplitud que además, debe de alcanzar a contemplar las
posibilidades de largo plazo, de invertir y trabajar para el futuro.
8. DISCIPLINA: Sometimiento
fiel al logro de los objetivos, cumplimiento de metas y políticas, a las normas
lógicas de organización de las cosas, la distribución del tiempo y en el
cumplimiento de sus compromisos. Dedicación permanente al arte del negocio.
9. ORIENTAR LA EMPRESA A LOS
CLIENTES: Todo lo que produce, va en una sola dirección: al cliente, quien lo
adquiere, porque le es de utilidad y le satisface su necesidad. El empresario
debe de manejar a la empresa con el sentido de servicio al cliente.
10. BIEN INFORMADO: Deberá
estar al día en los precios de la competencia, productos sustitutos, demanda,
cambios, beneficios, disponibilidades, legislación, etc.
11. DISPUESTO A SERVIR A LA
COMUNIDAD: Cumpliendo debidamente su función primordial de impulsar la economía,
generando riqueza, empleos productivos, contribuyendo a la satisfacción de
necesidades de la población a precios competitivos y ser accesibles los
productos y servicios ala mayor cantidad de público.
12. LIDER SOCIAL: Preocupación
activa y participativa en todo lo que acontece alrededor de la empresa; así
como cumplidor de la justicia retributiva del trabajo realizado por otros, así
como buscar algo nuevo y ofrecérselo a la sociedad.
13. FORTALEZA: Fuerte para
resolver las cuestiones difíciles, resistiendo a los obstáculos que se
presentan al logro de un fin valioso y atacándolos con los medios adecuados
para superarlos.
14. NO APROVECHARSE DEL MAS
DEBIL: Tu competidor, tu proveedor, tu cliente, siempre tendrán tu atención;
tu competidor deberás tratarlo con trasparencia en el mercado, tu proveedor
como un cliente mas, siempre deberás tratarlos con los precios justos.
15. RESPONSABILIDAD: Cumplir
con lo que se compromete, ofrecer y atender en el debido tiempo. Responder con
garantía y confianza de sus clientes y proveedores.
16. SOBRIEDAD: En sus gustos,
en sus gastos, distinguir lo que es razonable e inmoderado en la utilización de
los recursos de la empresa conforme a criterios rectos y verdades claras.
17. PRUDENTE: Virtud básica
para que el empresario haga las cosas bien. Para ello debe de optimizar el
pasado, diagnosticar el presente y prevenir el futuro, para luego tomar una
decisión. Actuar con serenidad, no dejarse llevar por los males presentes,
desesperándose o deprimiéndose, debe saber que todo toma su tiempo.
18. ORGANIZADOR: Debe de
mantener el ordenamiento para producir y para vender, como un equilibrio. Debe
de mantener la empresa en un ambiente de orden, como una premisa que contribuye
al mejor desempeño del que hacer de otros. Estimulando el sentido de cooperación
entre los que colaboran en ella.
19. GENERACION DE CONFIANZA
EN SU PERSONA: El recurso humano con quién trabaja espera lo mejor de usted,
pero lo principal es la confianza, la seguridad, la atención, el progreso. El
clima de la empresa debe ser óptimo, como un elemento propio de la organización.
20. CREER EN ALGO: Primer en
DIOS, como dueño y hacedor de todo lo que existe en el universo; luego creer en
sí mismo, con tus potencialidades, habilidades y limitaciones. Creer en los demás,
como fuente de buena voluntad, para desarrollar el que hacer en la actividad
diaria y permanente.
21. DINÁMICO: Atento ante
los cambios del mundo, incorporando tecnología ante las necesidades crecientes
de la empresa. Involucrando aspectos sociales, políticos, económicos que se
interelacionen con la empresa
22. PROACTIVO: El pensamiento
positivo deberá ser su mejor socio, es el generador mas fuerte de la
personalidad de la empresa, en ese sentido el empresario, permanentemente deberá
proyectar siempre, energía positiva.
23. FLEXIBLE: Todo cambio que
tiende a desestabilizar, desorientar debe de absorverlo, sin perder la dirección
de la empresa. Deberá ser flexible mediante los cambios que se generan y poder
fijar nuevas políticas y direcciones de la empresa.
24. INICIATIVA: Siempre debe
de estar adelante de los seguidores, es decir ser un iniciador, pero a veces,
sin estar adelante debe tomar decisiones acertadas, lo que es de triunfadores.
Siempre debe de promover atención a los cambios, a las mejoras, a la eliminación,
a la transformación, la combinación de todo aquello que obstaculice o
beneficie la empresa. Haga cualquier cambio, si es para mejorar la empresa.
25. ARMONIZADOR CON SU
PERSONAL: Para mantener ese equilibrio entre el trabajador y la empresa, deberá
influir en todas las personas con quienes trabaja, descubrir sus cualidades inéditas
y ver a los compañeros de trabajo como fieles colaboradores y no como enemigos
e ignorantes. Impulsar la capacitación y formación de sus trabajadores y
empleados, buscar la identificación con su empresa.
26. HONRADEZ: Los principios,
los valores del orden social y económico, deberán ser bandera del empresario.
Debe ser una persona de conducta moralmente intachable. Respetado por sus
semejantes, admirado por los competidores y proveedores, reconocido por sus
clientes y aceptado en cualquier ámbito de la sociedad.
27. AMOR AL TRABAJO: Dedicado
a su empresa, todas las horas del día. Actúa con diligencia en el cumplimiento
del trabajo y sus deberes. Quién tiene una empresa, tiene él deber de estar al
frente de ella. No hay mejor pastor, que el que cuida de sus ovejas y su pasto.
28. RESPETO A LA ECOLOGÍA:
El nuevo empresario, es un fiel, contribuyente al orden ecológico natural del
ambiente físico, humano y social, por lo que debe de actuar con respeto a su
medio y contribuir al desarrollo de la vida del planeta en forma sostenida.
29. ADAPTABLE: Deberá ser
permeable a las condiciones complejas que se le presenten en las diferentes áreas
de la empresa, lo cuál le estimulará al aprender a trabajar con la adversidad,
en la diversidad de problemas que se le presenten, lo que permite aplicar el
buen criterio en toda la heterogeneidad de la actividad. La adaptación a lo
complejo, nos permite observar y resolver los problemas que se presenten, con
mayor solvencia.
30. REAFIRMAR SU FE EN SÍ
MISMO: El compromiso diario en buscar la solución a los problemas de cualquier
índole; es una cultura que debe de abonarse continuamente para conquistar el éxito,
por lo que debe de estar convencido de sí mismo.
31. CONÓCETE A TI MISMO:
Conocer con toda profundidad las cualidades, potencialidades y habilidades que
se posean; así como las debilidades, deficiencias y aspectos negativos que nos
invaden.
32. REALISTA: Siempre deberá
partirse de hechos concretos, que permitan ser objetivos, ante la realidad de
una situación. La toma de decisiones debe ser en base de lo que se tiene y de
lo que puede hacer, para obtener más.
33. SIEMPRE SE DEBE DE TENER
UNA MISION Y OBJETIVOS EMPRESARIALES CLAROS: Para concluir; diremos que EL
EMPRESARIO debe de contar con un una misión y objetivos empresariales claros.
La necesidad debe ser, convertirse en su propio héroe, en función de el
cumplimiento. Siempre lo primero, es lo primero por lo que le recomendamos
regresar al punto número uno de estos puntos claves.
Enviado por José María Melgar Callejeas
Contactar mailto:jmelgar@ufg.edu.sv
Código ISPN de la Publicación: EpAkEppElFnMZGcpFZ
Publicado Monday 9 de August de 2004
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